Attivazione tirocini formativi e Stage

Il tirocinio è un’esperienza formativa e di orientamento, un’opportunità di inserimento temporaneo nel mondo del lavoro da parte di giovani e di persone che hanno difficoltà a ricollocarsi. La finalità è quella di acquisire nuove competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Il rapporto che viene a crearsi non è un rapporto di lavoro subordinato, non prevede il sorgere di obblighi contributivi e non obbliga l’azienda ad assumere il tirocinante al termine del periodo.

I tirocini devono essere regolati da un’apposita convenzione, stipulata tra il soggetto che ospiterà il tirocinante (datore di lavoro) e un soggetto promotore (ad esempio un ente di formazione, una scuola, un’università, un Centro per l’impiego), garante della regolarità e della qualità del percorso.

Poiché il tirocinio è prima di tutto un’esperienza formativa, ciascun percorso si deve basare su un progetto formativo individuale che ne stabilisca gli obiettivi di apprendimento.

Prima dell’avvio di un tirocinio, la Regione riceve dal soggetto promotore la convenzione e il progetto formativo, in base ai quali svolge le necessarie verifiche amministrative sulla regolarità e conformità dei percorsi con la normativa regionale vigente.

Lo Studio Fontana si occupa proprio di fornire le dovute consulenze alle aziende che vogliano attivare un tirocinio e di predisporre tutta la documentazione obbligatoria per l’avvio dello stesso redigendo, tramite la Fondazione Consulenti del Lavoro, il progetto e la convenzione.