Attivazione Voucher o buoni lavoro
Lo Studio Fontana si occupa della corretta gestione del lavoro accessorio sia a livello di consulenza che di fattibilità.
LE NUOVE PRESTAZIONI OCCASIONALI (EX VOUCHER) E LAVORO A CHIAMATA VERIFICA DELLE POSSIBILI OPPORTUNITA’
Lo studio Fontana si occupa della corretta gestione del lavoro accessorio e del lavoro intermittente/chiamata, sia a livello di adempimenti amministrativi e burocratici e sia a livello di consulenza sulla fattibilità o meno. La nostra attività si estrinseca pertanto nella consulenza sulla soluzione ottimale per il rapporto di lavoro che si vuole creare, che deve divenire un rapporto inattaccabile da parte degli organi di vigilanza, e sulla predisposizione di tutta la documentazione atta a garantire la corretteza a livello normativo, previdenziale e fiscale del rapporto di lavoro.In particolare lo Studio rimane a disposione sia per l’attivazione materiale delle prestazioni occasionali (ex voucher) sia per l’instaurazione del contratto di lavoro a chiamata/intermittente, fornendo una risposta chiara e corretta alle domande della clientela quali:
- è possibile per il caso specifico utilizzare le prestazoni occasionali?
quali limiti economici e/o di attività sussistono? - Quali sono materialmente gli adempimenti da porre in essere per attivare le prestazoini occasionali?
- Entro quanto tempo dall’acquisto occorre attivare le prestazioni occasionali
- Per quanto tempo possono essere attivati?
- Vanno indicate obbligatoriamente tutte le giornate di prestazione lavorativa?
- Quando conviene attivare un contratto di lavoro a chiamata/intermittente
- Quali costi deve sostenere l’azienda?
- Valutazione di convenienza tra il contratto intermittente/chiamata e le prestazoni occasionali.
Ci trovi anche su
